Predkladaná vedecká monografia je výsledkom projektu výskumnej úlohy č.3/09 – GA „Rozvoj ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch ako faktor rozvoja vybraného regiónu“, ktorý sa riešil na Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Výskumný projekt bol riešený v spolupráci s riešiteľkami Fakulty verejnej správy UPJŠ v Košiciach a zástupcu podnikateľskej praxe.

Vedecká monografia rieši aktuálnu problematiku týkajúcu sa riadenia ľudských zdrojov v podnikoch vo vybraných regiónoch Slovenska. Získané poznatky riešenej problematiky, teoretické východiská a praktické skúsenosti z riadiacej práce v podnikovej praxi boli podkladom k naplneniu vedeckého cieľa výskumného projektu – návrh modelu efektívneho riadenia ľudských zdrojov pre využitie v praxi a výučbovom procese.

Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska - verejná správa - rozvojové trendy - manažment a podnikanie

 

Záštitu nad konferenciou prevzal Milan Ftáčnik, primátor hlavného mesta SR Bratislavy

So slovom verejná správa sa stretávame takmer denne. Čítame o nej v novinách, počúvame v rozhlase a v televízii. Koľkí z nás ale skutočne vedia, čo sa za týmto slovom skrýva? V podmienkach Slovenskej republiky verejná správa predstavuje zámernú činnosť, ktorá sleduje dosiahnutie určitého cieľa. To znamená, že zahŕňa akúkoľvek činnosť štátnych orgánov, samosprávnych orgánov, právnických osôb, občianskych a záujmových združení a organizácií, ako aj samotných občanov. Cieľom tejto činnosti je úprava podmienok a spôsob realizácie správy vecí verejných. Verejná správa sa u nás člení na tri zložky: štátnu správu, samosprávu a verejno – právne korporácie.

Praktikum Personálny manažment priamo nadväzuje, resp. dopĺňa po praktickej stránke vysokoškolskú učebnicu Personálny manažment, ktorá je určená ako základná študijná literatúra pre predmety Personálny manažment a Riadenie ľudských zdrojov, ktoré sú povinnými predmetmi pre študentov 2. ročníka študijného programu Verejná správa a študijného programu Manažment malého a stredného podnikania v regiónoch na Vysokej škole ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave.

Praktikum Organizačná kultúra priamo nadväzuje, resp. dopĺňa po praktickej stránke vysokoškolskú učebnicu Organizačná kultúra, ktorá je určená ako základná študijná literatúra pre predmet Organizačná kultúra. Tento predmet patrí medzi povinne voliteľné predmety pre študentov 3. ročníka študijného programu Verejná správa a študijného programu Manažment malého a stredného podnikania v regiónoch na Vysokej škole ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave.